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Recrutement et Image de Marque Employeur

Des postes difficiles à pourvoir ?
Donnez aux candidats une bonne raison de choisir votre entreprise

Valorisez vos métiers, vos équipes et votre environnement de travail afin d’attirer davantage de candidats qualifiés.

Comment nous générons plus de candidatures

Découvrez comment nous aidons les entreprises techniques à gagner en visibilité auprès des bons candidats.

Cette situation vous semble familière ?

Aujourd’hui, recruter est devenu un véritable défi pour de nombreuses entreprises.

Techniciens, opérateurs, conducteurs de travaux, profils maintenance, ingénieurs… certains postes restent ouverts pendant plusieurs mois malgré les annonces diffusées et les démarches de recrutement engagées.

Dans le même temps, les candidats recherchent davantage qu’une simple fiche de poste. Ils souhaitent comprendre concrètement où ils vont travailler, avec qui, dans quelles conditions et quelles perspectives leur seront offertes.

Lorsque ces informations ne sont pas visibles, les candidats hésitent, ne postulent pas ou choisissent une autre entreprise.

Difficulté à recruter du personnel

Il existe des candidats, mais ils ne voient pas votre entreprise.

Offres d'emploi trop coûteuses

Beaucoup de budget, peu de candidatures de qualité.

Manque de visibilité en tant qu’employeur

Vos concurrents attirent les meilleurs talents.

Montrer la réalité de votre entreprise pour faciliter vos recrutements.

Chez Tom’s Cabin, nous accompagnons les entreprises qui souhaitent mieux valoriser leurs métiers et leur environnement de travail auprès des candidats.
Notre objectif n’est pas simplement de produire des contenus de communication, mais de créer des outils qui contribuent à améliorer l’attractivité de votre entreprise et à soutenir vos recrutements.
Ensemble, nous sélectionnons les solutions les plus adaptées à vos besoins, à vos objectifs et à votre budget.

Présentation des métiers

Faites découvrir concrètement les postes, les missions et les conditions de travail.

Campagnes ciblées sur les réseaux sociaux

Touchez les profils recherchés via les canaux adaptés à votre secteur d’activité.

Témoignages collaborateurs

Donnez la parole à vos équipes pour présenter leur quotidien et leur expérience.

Landing Page Recrutement dédiée

Une page conçue pour présenter votre entreprise et faciliter les candidatures.

Un investissement qui contribue à réduire vos difficultés de recrutement.

Les entreprises qui valorisent efficacement leurs métiers et leur environnement de travail constatent généralement des résultats concrets :

74%

Plus de candidatures

(Source: Profile Group, 2025 – The 10 Recruitment Trends in Belgium).

50%

Coûts de recrutement réduits

(Source: Searchlab, 2026 – Employer Branding Statistics).

37%

Plus d’engagement

(Source: Indeed for Employers Blog, 2026).

202%

Une plus grande portée de votre marque employeur

(Source: HRtech Benelux, 2025 – The Learning & Talent Report).

Prêt à améliorer l’efficacité de vos recrutements ?

Nous vous proposons un premier échange afin d’identifier les postes les plus difficiles à pourvoir et les solutions qui pourraient renforcer votre attractivité auprès des candidats.
Sans engagement. Sans approche standardisée. Avec une réflexion adaptée à la réalité de votre entreprise.
Planifier un entretien gratuit
FAQ

Mais qu’en est-il de… ?

Nous publions déjà des offres d'emploi.
Les offres d’emploi restent indispensables. Toutefois, elles décrivent principalement un poste.
De nombreux candidats souhaitent aujourd’hui obtenir davantage d’informations sur l’environnement de travail, les équipes, les outils utilisés ou les perspectives offertes avant de postuler.
Les supports que nous réalisons viennent compléter vos annonces et répondre à ces attentes.
Il est important de comparer cet investissement au coût réel d'un recrutement difficile.
Poste vacant pendant plusieurs mois, recours à l’intérim, honoraires de cabinets de recrutement, temps consacré au sourcing ou intégration de profils qui ne restent pas dans l’entreprise : ces coûts sont souvent largement supérieurs à ce que l’on imagine.
Nos solutions sont modulables et s’adaptent à vos besoins ainsi qu’à votre budget.
Combien de temps cela prend-il ?
De la définition du projet à sa mise en œuvre, la plupart des réalisations peuvent être déployées en quelques semaines.
Nous avançons rapidement afin que vous puissiez utiliser ces outils dans vos campagnes de recrutement sans délai inutile.
Devons-nous apparaître à l'écran ?
Uniquement si vous le souhaitez.
Certaines entreprises choisissent de mettre en avant leurs collaborateurs.
D’autres préfèrent valoriser leurs installations, leurs équipements ou leur savoir-faire.
Nous pouvons également réaliser des contenus animés ou des formats plus institutionnels.
Notre objectif est de créer un contenu authentique et fidèle à la réalité de votre entreprise.