Offerte aanvragen
Werving & Employer Branding

Uw droomkandidaten zijn er.
Ze weten alleen nog niet dat ze bij u willen werken.

Met de juiste zichtbaarheid en boodschap trekt u niet zomaar sollicitanten aan: u trekt de beste talenten aan voor uw bedrijf.

Hoe wij voor meer sollicitaties zorgen

Bekijk hoe we technische bedrijven helpen om zichtbaar te worden voor de juiste kandidaten.

Klinkt dit herkenbaar?

U biedt geweldige carrieremogelijkheden aan in een sterk team. Een bedrijf waar het fijn werken is. Maar

  • uw vacatures blijven maanden openstaan. De juiste kandidaten? Die scrollen u voorbij alsof u onzichtbaar bent.
  • U hebt tien duizenden euro’s uitgegeven aan wervingsbureaus. Veel geld, veel tijd in follow-ups… maar de investering staat niet in verhouding tot het resultaat.

Waarom? Omdat kandidaten niet zien wat uw bedrijf bijzonder maakt. Ze voelen de cultuur, het team of de kansen niet. En als ze dat niet zien, solliciteren de profielen die u zoekt gewoon niet.

Moeilijk personeel vinden

Er zijn kandidaten, maar ze zien uw bedrijf niet.

Te dure vacatures

Veel budget, weinig kwalitatieve reacties.

Onzichtbaar als werkgever

Concurrenten trekken het talent weg.

Wij zorgen niet dat mensen solliciteren. Wij zorgen ervoor dat de juiste mensen solliciteren

Bij Tom’s Cabin helpen we u om de ziel van uw bedrijf te tonen, zodat kandidaten die solliciteren de job ook echt willen. Samen selecteren we de elementen die passen bij uw behoeften en budget. U hoeft niet het volledige pakket te nemen.

Wervingsvideo's

Laat kandidaten uw werkomgeving, team en cultuur zien.

Social campagnes

Gerichte video’s op de platforms waar uw ideale kandidaten actief zijn.

Employer branding

Uw team vertelt het verhaal – authentiek, onbewerkt en krachtig.

Sollicitatiepagina's

Één pagina ontworpen om kandidaten om te zetten in sollicitanten.

Het bewijs zit in de werving.

Bedrijven die employer branding en videocommunicatie inzetten, zien meetbare resultaten:

74%

Meer sollicitaties

(Bron: Profile Group, 2025 – The 10 Recruitment Trends in Belgium).

50%

Lagere wervingskosten

(Bron: Searchlab, 2026 – Employer Branding Statistics).

37%

Meer betrokkenheid

(Bron: Indeed for Employers Blog, 2026).

202%

Meer employer branding bereik

(Bron: HRtech Benelux, 2025 – The Learning & Talent Report).

Klaar om te stoppen met wachten en te beginnen met werven?

Geen poespas. Geen gokwerk. Alleen oplossingen die werken – en een team dat weet hoe ze die moet implementeren.
Plan gratis gesprek
FAQ

Maar Wat Als…?”

We plaatsen al vacatures.
Vacatures vertellen kandidaten wat ze moeten doen. Maar weten ze ook waarom ze voor uw bedrijf moeten kiezen in plaats van de concurrentie?
Met onze aanpak gaat u niet alleen een vacature plaatsen; u toont de experience van het werken bij u. Dat is het verschil tussen een kandidaat die solliciteert en een kandidaat die enthousiast bij uw team wil aansluiten.”
Is dit niet duur?
Bij Tom’s Cabin streven we altijd naar kostenefficiëntie. Hebt u al nagedacht over de kosten van vacatures die maandenlang openstaan, of de hoge tarieven van wervingsbureaus? Of het aantrekken van verkeerde mensen die veel geld, tijd en middelen kosten om op te leiden… en dan alsnog vertrekken?
Onze oplossingen zijn modulair: u kiest wat past bij uw budget en doelen. En het mooiste? De ROI spreekt voor zich: snellere werving, betere kandidaten en lagere kosten op lange termijn.
Hoe lang duurt het?
Van briefing tot live: 2-4 weken. Geen lange wachttijden, geen gedoe. We werken snel, want we weten dat elke dag dat een vacature openstaat u geld kost. En we betrekken u bij elke stap om ervoor te zorgen dat het op maat gemaakt is.
Moeten we zelf in beeld?

Alleen als u dat wilt! We zijn flexibel.

  • Liever getuigenissen van uw team? Dat regelen we.
  • B-roll beelden van uw werkplek nodig? Geen probleem.
  • Geanimeerde uitlegvideo’s? Dat kunnen we ook.
    Ons doel is om iets te creëren dat authentiek aanvoelt voor uw bedrijf – geen geforceerde glimlachen of ongemakkelijke scripts.